是一家为我国甚至全球动力电力、基础设施等职业供给体系性、一体化、全周期、一揽子展开计划和服务的归纳性特大型中心企业，具有集规划咨询、评价评定、勘测规划、工程建造及办理、运转保护和出资运营、技术服务、配备制作、建筑资料为一体的完好产业链。我国能建大力施行“走出去”战略，深度融入共建“一带一路”，推进全球动力革新和绿色展开，为构建人类命运共同体奉献我国才智、我国计划。公司接连11年进入世界500强，在ENR全球工程规划企业150强、世界工程规划公司225强、全球承包商250强和世界承包商250强排名中位居前列，我国能建造有六大海外区域总部，事务遍及世界147个国家和地区。

　　跟着公司世界事务的迅速展开，公司现面向社会揭露招聘（竞聘）本部部分、海外区域总部和机电成套事业部中心岗位，一起推进能建世界事务转型晋级和高水平质量的展开。详细公告如下：

　　2.我国能建海外区域总部总工程师、总经济师及内设组织（技术部、商务部）总经理。

　　1.恪守中华人民共和国宪法和法令，认同我国能建企业文化，身体健康，品行端正，无不良记载。

　　6.具有海外作业经历者优先，特别是电气工程及自动化专业、动力动力专业者优先和相关规划院作业经历者；具有燃机、电气、光伏、风电等商场开发或在建履约经历者优先考虑。

　　本次招聘（竞聘）面向全球揭露进行，契合资历条件的我国能建集团体系表里人员均能够参与报名。原则上，每人报名1个岗位，最多不允许超出2个岗位。

　　依照我国能建招聘办理相关规则，供给具有世界竞争力的薪酬，并保证相应作业条件和生活待遇，详细规范面议。

　　应聘者填写《我国能建世界集团有关岗位招聘（竞聘）报名表》（详见附件2），并发送至指定邮箱。每人最多可申报2个岗位。我国能建体系内其他单位职工申报时，须提早与所在单位充沛交流。

　　依据岗位资历条件对应聘者申请资料来资历审阅查看。择优确认当选人员，以电子邮件方法告诉进入下一招聘环节。未当选应聘人员不再另行告诉。

　　归纳考评环节包含（不限于）书面考试（包含英语测验）、面试、心思测验等。依据归纳考评成果，提出符合条件的竞聘人员名单，报公司审定后进行公示。

　　依据竞聘计划评分排序，并考虑作业实绩与专业才能等要素，归纳研判后提出拟任人选名单及引荐排序。

　　拟任人选中触及提拔委任的，依据干部办理规则依照引荐排序展开调查。若第一名满意委任条件，则不再对其他人选进行调查，触及破格提拔的报上级批阅。

　　岗位拟任人选主张计划提交公司党委常委会讨论决定。破格提拔人员提交上级党委组织部批阅。对触及提拔委任的公司党委办理干部人选，将进行5个作业日的公示。

　　一切竞聘人员填写《我国能建世界集团有关岗位招聘（竞聘）报名表》（附件2）和《自己诚信许诺和廉洁从业状况阐明》（附件3）。

　　报名资料需一致以电子邮件方法提交至指定邮箱：邮件及文档标题需注明“名字+**岗位招聘（竞聘）报名表”。

　　报名资料应在2025年2月17日下午17:00前报送至指定邮箱，逾期报名无效。

　　为加深对招聘（竞聘）人员的直观了解，采纳现场面试；境外招聘（竞聘）人员经过视频会议体系参与面试。

　　资历检查贯穿招聘（竞聘）作业全过程，在任一环节发现资历不符或招摇撞骗的，均撤销招聘（竞聘）及选用资历。

　　本次招聘（竞聘）设“伯乐奖”，鼓舞能建职工荐才。关于成功引荐者，将给予相应奖赏。