因业务发展需要，中广（宁夏）算力科技有限公司现面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

　　中广(宁夏)算力科技有限公司为中国广电宁夏网络有限公司全资子公司，注册资本：人民币51000万元。主体业务范围包括中国广电(宁夏·中卫)数据中心运营，算力提供、云计算、IDC服务等。

　　因业务发展需要，中广(宁夏)算力科技有限公司现面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

　　5.全日制本科及以上学历，学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2024年7月31日前取得;

　　6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截至2024年7月31日(含当日)。

　　1.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，本科及以上学历，电气或机电相关专业，了解数据中心电气技术规范;

　　1.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，本科及以上学历，暖通或机电相关专业，了解数据中心暖通技术规范;

　　1.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业;

　　2.了解数据中心电力监控、动环监控、视频监控、DCIM系统技术规范和标准;

　　3.具有3年以上数据中心综合布线、门禁、通信机房设备安装调试、计算机网络系统、安防系统、BMS、BA及消防系统等运行维护经验;

　　4.能独立完成数据中心电力监控、动环监控、视频监控、DCIM系统的维护保养、故障排查;

　　1.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，本科及以上学历，消防工程、消防指挥、消防救援技术等相关专业，持有中级消防设施监控或维修证书、一级注册消防工程师证书优先，能力优秀者可以放宽学历要求;

　　3.具有较强的资源运用能力和组织、计划与执行、控制、指导、沟通的能力和较强的综合事务处理能力;

　　1.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，本科及以上学历，计算机、软件类相关专业，持有网络工程师、系统管理员、数据库管理员等软考认证证书优先，能力优秀者可以放宽学历要求;

　　2.具有3年以上IDC网络、机房服务器等IT管理相关工作经验，有数据中心管理经历;

　　3.具有较强的资源运用能力和组织、计划与执行、控制、指导、沟通的能力和较强的综合事务处理能力;

　　6.具有扎实的专业经验，特别是动手操作能力，熟悉Windows、Linux系统，应用常用的服务器软件和工具，具备独立解决服务器、系统故障的能力;

　　1.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，熟悉安全生产相关法律法规，具有安全生产管理的专业知识，熟悉安全生产管理制度，熟悉相关安全操作技能;

　　3.本科及以上学历，与信息安全、数据中心安全、网络安全等专业相关，获得一级注册安全工程师证书优先;

　　5.具有较强的资源运用能力和组织、计划与执行、控制、指导、沟通的能力和较强的事务处理能力;

　　1.年龄30周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业;

　　1.因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;

　　4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

　　5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员;

　　本次《中广(宁夏)算力科技有限公司公开招聘工作人员公告》通过公司微信公众号、相关招聘平台等渠道发布公告。

　　2.报名方式：应聘人员查阅招聘公告后以压缩包的形式将报名资料发送到指定邮箱进行线上报名，文件名为：姓名+应聘岗位。电子邮箱：。每人限报一个岗位，多报无效。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。

　　3.提交资料：需要准备并上传提交的资料有：《中广(宁夏)算力科技有限公司公开招聘应聘报名表》(附件1)电子版(Excel)和本人签字确认栏手写签名PDF版;《中广(宁夏)算力科技有限公司公开招聘应聘报名信息汇总表》电子版(Excel)(附件2);有效期内身份证(正反面)、学历(学位)证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格证、个人征信报告及个人无犯罪记录证明等相关印证材料扫描件。

　　4.资格审查：资格审查与报名同期进行，重点对应聘人员填报信息进行核对，核查应聘人员本人有效期内身份证、学历(学位)证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格证、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、《中广(宁夏)算力科技有限公司公开招聘应聘报名表》(附件1)及相关印证材料等，对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，反馈缺少的内容，经提醒补充后仍不全的不予通过;对不符合招聘条件的，不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报名条件的，随时取消应聘资格。

　　1.一轮面试。组织资格审查通过人员进行一轮面试，进一步评价岗位适配度和个人综合素质。

　　2.二轮面试。组织一轮面试通过人员进行二轮面试，面试采用结构化和非结构化相结合的方式进行。面试内容包括行业及专业知识、管理知识与胜任岗位要求的相关能力水平等。

　　1.考察：主要对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，重点考察业务能力和工作实绩等。

　　2.体检：体检医院由中广(宁夏)算力科技有限公司指定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由中广(宁夏)算力科技有限公司承担。应聘人员未按规定时间和要求完成体检的，视为放弃。

　　1.对因应聘人员自行放弃考察、体检或体检、考察不合格造成的空缺，经招聘领导小组研究，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　2.拟录用人员名单公示后，被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，经招聘领导小组研究，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　(一)招聘工作严格执行回避制度、保密制度和招聘工作纪律。严禁弄虚作假，严禁泄题，严禁泄露或提前公布招聘工作中的保密事项;严禁利用招聘工作收受贿赂或谋取其他不正当利益。

　　(二)应聘人员必须如实提供个人相关证书资料等，凡发现弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格;已录用的，一律取消录用资格;已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系，且不予经济补偿。

　　(三)应聘人员自报名至建议人选公示(资格审查、面试、考察体检、公示)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由本人自负。

　　(四)参与招聘工作的相关人员，不按方案规定内容、程序和要求操作，如发生泄漏招聘工作秘密信息、伪造成绩、徇私舞弊等违反组织纪律、人事纪律、工作纪律等现象的，由招聘工作领导小组视情况予以责令纠正;对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，按照有关规定给予批评教育或纪律处分等。

　　(六)本次招聘最终解释权归招聘主体所有，其他未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

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　　因业务发展需要，中广（宁夏）算力科技有限公司现面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

　　中广(宁夏)算力科技有限公司为中国广电宁夏网络有限公司全资子公司，注册资本：人民币51000万元。主要经营事物的规模包括中国广电(宁夏·中卫)数据中心运营，算力提供、云计算、IDC服务等。因业务发展需要，中广(宁夏)算力科技有限公司现面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘原则

　　5.全日制本科及以上学历，学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2024年7月31日前取得;

　　6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截至2024年7月31日(含当日)。

　　1.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，本科及以上学历，电气或机电相关专业，了解数据中心电气技术规范;

　　1.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，本科及以上学历，暖通或机电相关专业，了解数据中心暖通技术规范;

　　1.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业;

　　2.了解数据中心电力监控、动环监控、视频监控、DCIM系统技术规范和标准;

　　3.具有3年以上数据中心综合布线、门禁、通信机房设施安装调试、计算机网络系统、安防系统、BMS、BA及消防联动控制系统等运行维护经验;

　　4.能独立完成数据中心电力监控、动环监控、视频监控、DCIM系统的维护保养、故障排查;

　　1.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，本科及以上学历，消防工程、消防指挥、消防救援技术等有关专业，持有中级消防设施监控或维修证书、一级注册消防工程师证书优先，能力优秀者可以放宽学历要求;

　　3.具有较强的资源运用能力和组织、计划与执行、控制、指导、沟通的能力和较强的综合事务处理能力;

　　1.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，本科及以上学历，计算机、软件类相关专业，持有网络工程师、系统管理员、数据库管理员等软考认证证书优先，能力优秀者可以放宽学历要求;

　　2.具有3年以上IDC网络、机房服务器等IT管理相关工作经验，有数据中心管理经历;

　　3.具有较强的资源运用能力和组织、计划与执行、控制、指导、沟通的能力和较强的综合事务处理能力;

　　6.具有扎实的专业经验，特别是动手操作能力，熟悉Windows、Linux系统，应用常用的服务器软件和工具，具备独立解决服务器、系统故障的能力;

　　1.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，熟悉安全生产相关法律和法规，具有安全生产管理的专业相关知识，熟悉安全生产管理制度，熟悉相关安全操作技能;

　　3.本科及以上学历，与信息安全、数据中心安全、网络安全等专业相关，获得一级注册安全工程师证书优先;

　　5.具有较强的资源运用能力和组织、计划与执行、控制、指导、沟通的能力和较强的事务处理能力;

　　1.年龄30周岁及以下(年龄计算截止时间2024年7月25日，含当日)，全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业;

　　1.因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;

　　4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有违纪违反相关规定的行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

　　5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违背法律规定的行为受过处分处理的人员;

　　本次《中广(宁夏)算力科技有限公司公开招聘工作人员公告》通过公司微信公众号、相关招聘平台等渠道发布公告。

　　2.报名方式：应聘人员查阅招聘公告后以压缩包的形式将报名资料发送到指定邮箱进行线上报名，文件名为：姓名+应聘岗位。电子邮箱：。每人限报一个岗位，多报无效。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。

　　3.提交资料：要准备并上传提交的资料有：《中广(宁夏)算力科技有限公司公开招聘应聘报名表》(附件1)电子版(Excel)和本人签字确认栏手写签名PDF版;《中广(宁夏)算力科技有限公司公开招聘应聘报名信息汇总表》电子版(Excel)(附件2);有效期内身份证(正反面)、学历(学位)证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格证、个人征信报告及个人无犯罪记录证明等相关印证材料扫描件。

　　4.资格审核检查：资格审核检查与报名同期进行，重点对应聘人员填报信息进行核对，核查应聘人员本人有效期内身份证、学历(学位)证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格证、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、《中广(宁夏)算力科技有限公司公开招聘应聘报名表》(附件1)及相关印证材料等，对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，反馈缺少的内容，经提醒补充后仍不全的不予通过;对不符合招聘条件的，不予通过。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报名条件的，随时取消应聘资格。

　　1.一轮面试。组织资格审查通过人员进行一轮面试，进一步评价岗位适配度和个人综合素质。

　　2.二轮面试。组织一轮面试通过人员进行二轮面试，面试采用结构化和非结构化相结合的方式来进行。面试内容有行业及专业相关知识、管理知识与胜任岗位要求的相关能力水平等。

　　1.考察：主要对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面做综合考察，重点考察业务能力和工作实绩等。

　　2.体检：体检医院由中广(宁夏)算力科技有限公司指定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由中广(宁夏)算力科技有限公司承担。应聘人员未按规定时间和要求完成体检的，视为放弃。

　　1.对因应聘人员自行放弃考察、体检或体检、考察不合格造成的空缺，经招聘领导小组研究，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　2.拟录用人员名单公示后，被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，经招聘领导小组研究，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　(一)招聘工作严格执行回避制度、保密制度和招聘工作纪律。严禁弄虚作假，严禁泄题，严禁泄露或提前公布招聘工作中的保密事项;严禁利用招聘工作收受贿赂或谋取其他不正当利益。

　　(二)应聘人员一定如实提供个人相关证书资料等，凡发现弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格;已录用的，一律取消录用资格;已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系，且不予经济补偿。

　　(三)应聘人员自报名至建议人选公示(资格审核检查、面试、考察体检、公示)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由本人自负。

　　(四)参与招聘工作的有关人员，不按方案规定内容、程序和要求操作，如发生泄漏招聘工作秘密信息、伪造成绩、徇私舞弊等违反组织纪律、人事纪律、工作纪律等现象的，由招聘工作领导小组视情况予以责令纠正;对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，按照有关法律法规给予批评教育或纪律处分等。

　　(六)本次招聘最终解释权归招聘主体所有，其他未尽事宜由招聘领导小组研究决定。